90后:我们为什么要辞职? 1、薪酬与付出不成正比：当面临不停加班、工作任务不断增加，却得不到相应福利时，他们容易产生不满情绪。理念和制度不合：当他们与老板的理念不同，或者觉得公司的制度过于繁杂，限制了自身发展时，就容易产生离职的想法。...
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